HR-Audits
Individuelle Beratung - Einzigartige Lösungen!
Mit meinen HR-Audits biete ich Ihnen einen Überblick zum derzeitigen Status Ihres HR-Bereichs und liefere Ihnen konkrete Vorschläge zur Effizienzsteigerung und möglichen Kosteneinsparungen im HR-Bereich.
Zielsetzung
Optimierung der Abstimmungen von Unternehmens- und Personalstrategie.
Bewertung der Effizienz bestehender HR-Prozesse Bewertung der Effizienz bestehender HR-Prozesse.
Identifikation von Stärken und Schwächen der aktuellen Leistungserbringung des HR-Bereichs.
Ableitung konkreter Maßnahmen zu Effizienzsteigerung und Kostenreduzierung im HR-Bereich.
Bewertung der IT-Unterstützung im HR-Bereich.
Definition konkreter Empfehlungen zur Umsetzung: Maßnahmen, Kosten, Zeitplan.
